Discrétion absolue
Une approche confidentielle, mesurée et respectueuse des enjeux personnels, professionnels et juridiques.
Nos actions au service de vos solutions.
HAWKORION accompagne particuliers, entreprises et institutions que ce soit dans la recherche d’informations sensibles, l’analyse de situations complexes, la mise en lumière d’éléments cachés ou difficilement perceptibles, ou encore dans la résolution de problématique.
Grâce à une approche alliant discrétion absolue, observation avancée et analyse stratégique, les zones d'ombre, incohérences et problématiques sont identifiés avec rapidité et précision afin d’apporter des réponses et solutions claires, concrètes et exploitables dans les plus brefs délais.
Chaque situation exige une approche méthodique et une analyse approfondie afin d'y apporter la solution la plus adaptée. Implanté en Suisse romande, HAWKORION s’appuie sur un réseau étendu de partenaires issus de divers domaines tels que les forces de l’ordre, le renseignement, les assurances, le secteur juridique et d’autres expertises spécialisées. Cette synergie de compétences permet de mobiliser rapidement les ressources les plus adaptées à chaque mission, afin de garantir une efficacité optimale pour le but recherché.
Une approche confidentielle, mesurée et respectueuse des enjeux personnels, professionnels et juridiques.
Une attention portée aux détails, aux comportements, aux incohérences et aux informations obtenues.
Des solutions et réponses structurées, contextualisées et utilisables pour prendre des décisions ou résoudre la problématique rencontrée.
Investigations dans le cadre de situations familiales délicates, comme la disparition de personnes, des soupçons d'infidélité, garde d'enfants, harcèlement, litiges divers, ou des enquêtes privées.
Médiation dans le cadre de conflits privés, comme les conflits de voisignage, dans la sphère privée ou avec particuliers.
Recherches dans le cadre de conflits internes, d'absentéismes abusifs, vols, concurrence déloyale, réputation, employés problématiques, fuites d’informations ou vérifications ciblées.
Identification des problématiques au sein du milieu de travail, que ce soit l'ambiance, des failles organisationnelles, des comportements toxiques, problèmes de communication ou autres dysfonctionnements.
Médiation dans le cadre de conflits au sein de l'environnement de travail.
Tout d'abord, il y a la prise de contact avec l'analyse de la situation.
Ensuite, un premier devis est proposé, lequel est susceptible d'évoluer suivant la complexité de la demande et de la situation.
Enfin, au terme du travail effectué, un rapport exploitable est remis.
Pour une première prise de contact, décrivez brièvement la situation et l’objectif recherché.
Un échange confidentiel permettra d’évaluer la suite possible.
Issu d'une vingtaine d'années d'expérience dans divers domaines, tels que l'Armée suisse, les forces de l'ordre, le consulting et dans la formation.
Avec une expertise développée dans l'observation, l'analyse et la gestion.